En el marco de las negociaciones para definir el salario mínimo de 2025, los sindicatos han propuesto un incremento del 12%, lo que elevaría el salario base mensual de $1.300.000 a $1.456.000. Esta propuesta supera las estimaciones iniciales de diversos analistas, que sugerían un aumento máximo del 10%.
La propuesta sindical se fundamenta en la necesidad de compensar la inflación proyectada, estimada en alrededor del 5,2% para el cierre de 2024, y de reconocer la productividad laboral, que según el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE), presenta un crecimiento positivo.
Por su parte, el sector empresarial ha sugerido incrementos más moderados, argumentando que un aumento excesivo podría afectar la sostenibilidad de las empresas y la generación de empleo. Algunas propuestas empresariales han oscilado entre el 6% y el 6,5%.
La Mesa de Concertación de Políticas Laborales y Salariales continuará las deliberaciones en los próximos días, con el objetivo de alcanzar un consenso que equilibre las necesidades de los trabajadores y las capacidades del sector empresarial. Se espera que el Gobierno actúe como mediador para facilitar un acuerdo que beneficie a ambas partes y promueva el desarrollo económico del país.
